Avec la formation, le CSE peut devenir un véritable levier de performance

Le CSE ou Comité Social et Économique est une instance qui représente le personnel de toute entreprise de 11 salariés ou plus. La mise en place des instances représentatives du personnel relève de l’obligation de l’employeur.

Qu’est-ce que le CSE & le CSSCT ?

Qu’est-ce que le CSE & le CSSCT ?

Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Les membres du CSE sont élus par les salariés de l’entreprise pour une durée maximale de 4 ans. Les compétences, la composition et le fonctionnement du CSE varient selon la taille de l’entreprise.

Les commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) font partie, avec d’autres commissions thématiques (commission « Formation », commission de l’égalité professionnelle…), des commissions susceptibles d’être créées, ou devant l’être, au sein du comité social et économique (CSE) des entreprises d’au moins 50 salariés.

En savoir plus autour du CSE :

https://travail-emploi.gouv.fr/dialogue-social/le-comite-social-et-economique/article/cse-commissions-sante-securite-et-conditions-de-travail-cssct

Pourquoi est-il important de former les élus du CSE ?

Pourquoi est-il important de former les élus du CSE ?

Les représentants élus chargés de défendre les intérêts des salariés se trouvent parfois dépourvus, désorientés et incertains quant à leurs propres droits et devoirs.

Lorsqu’une situation critique se présente, il est essentiel d’agir et de réagir de manière appropriée, en évitant tant l’improvisation que les approximations.

La seule représentation du personnel, qui englobe les fonctions des instances qu’elle remplace, implique que de nombreux membres se retrouvent élus pour la première fois et doivent assumer de nombreuses responsabilités.

Même les membres qui ont renouvelé leur mandat au sein du comité d’entreprise, par exemple, voient leurs responsabilités s’élargir.

Un membre élu du Comité Social et Économique (CSE) qui ne bénéficie pas d’une formation appropriée ne sera d’aucune utilité pour lui-même ni pour les employés.

De plus, cette formation est obligatoire pour tous les élus et doit être reconduite tous les 4ans correpsondant au mandant des élus. Si un renouvellement des membres du CSE a lieu avant cette période de 4ans, la formation doit être renouvelée.

Les formations des membres du CSE – Listes des organismes agréés :

https://occitanie.dreets.gouv.fr/Les-formations-des-membres-du-CSE-Listes-des-organismes-agrees

Akanup forme en santé sécurité et conditions de travail des membres du CSE et de la CSSCT

Akanup forme en santé sécurité et conditions de travail des membres du CSE et de la CSSCT

Destinées aux membres du CSE et de la CSSCT, nos formations sont conçues pour couvrir les aspects essentiels de la santé et de la sécurité au travail.

Une attention particulière est accordée à l’apprentissage des méthodes d’évaluation des risques, à la gestion des réunions et à la communication efficace des projets SSCT.

La formation vise également à préparer les élus à identifier et à faire face à divers défis spécifiques, tels que les troubles musculo-squelettiques et les risques psychosociaux, afin d’améliorer la qualité de vie au travail.

À l’issue de ce parcours, les participants seront capables de naviguer avec assurance à travers la législation en constante évolution et de mettre en œuvre des stratégies de prévention adaptées. Ils sauront identifier les risques, développer des plans d’action pertinents et communiquer leurs initiatives, orientant ainsi leurs efforts vers la préservation de la santé et la sécurité au travail, tout en favorisant un environnement professionnel épanouissant.

Pour conclure

Pour conclure

La formation des élus du CSE est essentielle pour leur permettre de remplir efficacement leurs fonctions et de défendre les intérêts des salariés. Sans une formation adéquate, ils peuvent se retrouver désorientés et incapables de réagir face à des situations critiques.

Chez Akanup, nous proposons des formations en santé, sécurité et conditions de travail spécialement conçues pour les membres du CSE et de la CSSCT.

Notre objectif est d’aborder les aspects essentiels de la santé et de la sécurité au travail, d’apprendre les méthodes d’évaluation des risques et de préparer les élus à faire face à divers défis spécifiques.

Pour en savoir plus, consultez notre catalogue de formations sur le CSE.

Maëva Bargues

Maëva Bargues

Chargée de communication