Cabinet de conseil · Toulouse
Conseil aux entreprises, du diagnostic à l'ancrage.
Quand une formation ne suffit pas, nous accompagnons la transformation elle-même : IA et automatisation, démarche RSE, prévention des risques, pratiques RH, transmission des compétences. Toujours dans le même ordre : comprendre ce qui se passe vraiment, décider avec vous, former celles et ceux qui feront vivre le changement, puis l'ancrer.
Page mise à jour le 14 octobre 2026
Nos accompagnements
IA et automatisation responsable
Décider ce qui s'automatise, avec ou sans IA, et ce qui ne doit pas l'être. Diagnostic à deux regards, direction et équipes, puis accompagnement du changement.
DécouvrirDémarche RSE
Diagnostic de maturité, enjeux prioritaires, plan d'action et indicateurs. EcoVadis, ISO 26000, label Engagé RSE, B Corp, numérique responsable.
DécouvrirDUERP et risques psychosociaux
Réviser votre document unique, intégrer les RPS, en faire un outil de dialogue avec vos équipes et votre CSE.
DécouvrirStructurer vos pratiques RH
Diagnostic 360° RH, process de recrutement et d'intégration, entretiens, cadre juridique, outils pour les managers.
DécouvrirAcadémie interne et transmission
Transmettre vos savoir-faire : académie interne, formation de vos expert·es à la transmission, organisme de formation externe et Qualiopi.
DécouvrirCoaching
Coaching individuel de managers et de dirigeant·es, coaching d'équipe, en complément d'une formation ou seul.
DécouvrirPourquoi un même cabinet pour tout cela ?
Parce que les transformations ne se rangent pas dans des cases. Un projet d'automatisation touche les compétences, le management, le dialogue social, la prévention des risques et votre reporting RSE. Nous réunissons ces expertises dans la même équipe.
Le diagnostic d'abord
Nous ne proposons rien avant d'avoir compris votre contexte. Et nous disons quand la réponse n'est pas celle que vous attendiez.
L'Humain au centre
Managers, équipes, CSE : un changement tient parce que les personnes le portent, pas parce qu'il est bien documenté.
Formation incluse
Organisme certifié Qualiopi, nous formons vos équipes dans le même mouvement, avec un financement OPCO possible.
Questions fréquentes
Quelle différence entre une formation et un accompagnement de conseil ?
Une formation développe des compétences en quelques journées, sur un programme défini. Un accompagnement de conseil s'étale sur plusieurs semaines ou mois : diagnostic, décisions, mise en œuvre et suivi. Les deux se combinent souvent dans un même projet.
Intervenez-vous en dehors de Toulouse ?
Oui, dans vos locaux partout en Occitanie, et au-delà sur demande.
Nos accompagnements peuvent-ils être financés ?
Selon votre OPCO, oui : AKANUP est référencé Expert par l'OPCO Atlas pour l'appui conseil RH, et par l'OPCO OCAPIAT pour la prévention des risques professionnels, avec des prises en charge jusqu'à 100 % pour leurs adhérents. Le volet formation est finançable par tous les OPCO, AKANUP étant certifié Qualiopi.
Un projet de transformation en vue ?
Le premier échange est gratuit et sans engagement.