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Formation et conseil à Toulouse : management, RH, CSE, RSE, IA et automatisation

Transformer l'entreprise, sans perdre l'Humain.

L'IA, les nouveaux outils et les nouvelles attentes changent le travail. Depuis 2021, nous formons et accompagnons celles et ceux qui le font, managers, équipes et dirigeant·es, pour que chaque transformation tienne dans la durée.

250+entreprises
accompagnées
2 154personnes
formées
5,0/5sur 124 avis
Google
Qualiopiformations
finançables OPCO

Ils nous font confiance

AirbusDiehl AviationAFTRALLallemandVinci AutoroutesRoyal CaninExpleoMecano IDMaterneETEN EnvironnementClix IndustriesEkkoiaDynappsAURA AEROCafé Di CostanzoilekLa Dépêche

01Par où commencer

Vous êtes…

Dirigeant·e de PME

L'IA arrive, vous ne savez pas par où la prendre

  • Ce qui mérite d'être automatisé, et ce qui ne doit pas l'être
  • Le coût de vos tâches répétitives, chiffré
  • Des équipes qui suivent, CSE compris
IA et automatisation responsable
DRH, RRH

Vos managers doivent tenir le cap, et les compétences suivre

  • Parcours managériaux et Process Communication Model®
  • Formation des élus du CSE, DUERP, RPS
  • Démarche RSE, pratiques RH, académie interne
Nos accompagnements
Manager

Vous voulez des outils utilisables dès demain matin

  • Prendre son poste, déléguer, recadrer
  • Gérer les conflits et le stress
  • Mieux communiquer avec chacun
Le catalogue

02IA & automatisation

On ne vend pas d'IA. On vous aide à décider.

Nous regardons d'abord comment vous travaillez vraiment, avec la direction et avec les équipes. Ensuite seulement, on décide ce qui s'automatise, ce qui peut disparaître, et ce à quoi on ne touche pas. Parfois la réponse est l'IA. Souvent, c'est autre chose.

On automatise des tâches, jamais des personnes.

Notre échelle de décision, dans cet ordre :

1Connaître ses process
2Supprimer ce qui ne sert plus
3Changer l'organisation
4Automatiser par règles
5Mobiliser l'IA, si elle vaut son coût

04Notre méthode

Faire vivre avant d'expliquer.

Jeux, mises en situation, études de cas sur vos vrais dossiers. Et à la fin de chaque journée, la même question : comment allez-vous utiliser cela dès demain matin ?

  1. Comprendre

    Votre contexte, vos équipes, ce qui se passe vraiment sur le terrain.

  2. Co-construire

    Un programme ou une démarche bâtis avec vous, sur vos situations réelles.

  3. Former

    Apprendre en faisant. Des outils utilisables tout de suite.

  4. Ancrer

    Plan d'action, outils, et un suivi à six mois pour que ça tienne.

05Prochaines sessions

À Toulouse, cet automne.

Des groupes de 10 personnes max, au 6 avenue de Fronton. Toutes nos formations existent aussi en intra, dans vos locaux, aux dates qui vous conviennent.

Tout le catalogue

06Ils en parlent

5,0/5 sur Google, et ce n'est pas nous qui le disons.

La formation sur l'entretien annuel et professionnel a été très enrichissante. Elle m'a permis de mieux comprendre les objectifs et les enjeux de ces moments clés, tout en me donnant des outils concrets pour structurer mes échanges et favoriser un dialogue constructif. J'ai particulièrement apprécié les mises en situation et les conseils pratiques, qui rendent l'apprentissage directement applicable dans mon quotidien.
Jérôme M.Formation entretien annuel et professionnel · avis Google, septembre 2025
La pédagogie de Louise, à la fois claire, dynamique et bienveillante, m'a permis de mieux comprendre mes propres modes de fonctionnement, mais aussi d'améliorer ma communication avec mes équipes.
Justine R.Process Communication Model® · avis Google, avril 2025
2 ans que je fait confiance à AKANUP pour m'accompagner, coaching sur une prise de fonctions managériales, formation sur la gestion des conflits, PCM niveau 1 et je serai ravi de continuer avec eux pour la suite de mon développement.
Benjamin M.Coaching et formations · avis Google, avril 2025

07Qui vous accompagne

Un duo fondateur, un réseau de terrain.

Louise Bourgeais, cofondatrice d'AKANUP

Cofondatrice

Louise Bourgeais

Ingénieure. Qualité, process, organisation, RSE et RH, avec une forte culture industrielle.

Emmanuel Rösler, cofondateur d'AKANUP

Cofondateur

Emmanuel Rösler

Formateur et coach accrédité Process Communication Model®. Management, communication et leadership, avec une forte culture industrielle.

Notre histoire et nos intervenant·es

08Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande souvent.

Qu'est-ce qu'AKANUP ?

AKANUP est un organisme de formation et un cabinet de conseil créé en 2021 à Toulouse par Louise Bourgeais et Emmanuel Rösler, certifié Qualiopi. Nous intervenons en management, Process Communication Model®, ressources humaines, CSE, prévention des risques, RSE, et accompagnement à l'IA et à l'automatisation.

Vos formations peuvent-elles être financées par l'OPCO ?

Oui. Parce qu'AKANUP est certifié Qualiopi, nos formations sont éligibles à une prise en charge par votre OPCO. Le taux dépend de votre branche et de votre effectif : nous vérifions l'éligibilité avec vous et votre conseiller OPCO avant de démarrer.

Intervenez-vous en dehors de Toulouse ?

Oui. Les sessions inter ont lieu à Toulouse, au 6 avenue de Fronton. En intra, nous intervenons dans vos locaux partout en Occitanie, et au-delà sur demande. Certaines formations existent aussi à distance.

Est-ce que vous vendez de l'IA ?

Non. Nous aidons les entreprises à décider ce qui mérite d'être automatisé, avec ou sans IA, et ce qui ne doit pas l'être. Le point de départ est toujours un diagnostic de vos process et de vos équipes. La construction technique, quand il y en a une, est confiée à un partenaire intégrateur que nous pilotons.

Quelle est la différence entre une formation et un accompagnement ?

Une formation développe des compétences en quelques journées, sur un programme défini. Un accompagnement de conseil s'étale sur plusieurs semaines ou mois : diagnostic, décisions, mise en œuvre, suivi. Les deux se combinent souvent dans un même projet.

D'autres réponses dans nos articles et guides.

Et maintenant, parlons de vous.

Le premier échange est gratuit et sans engagement. Une demi-heure pour comprendre votre contexte et vous dire honnêtement si nous sommes les bonnes personnes.