Formation - Présider le CSE
La formation "Présider un CSE" s'adresse aux présidents ou futurs présidents de CSE/CCSE, aux directeurs d'entreprise ou d'établissement, ainsi qu'à toute personne appelée à remplacer un président ou à l'assister. Sans prérequis, cette formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour instaurer un dialogue social constructif au sein du comité social et économique, en maîtrisant le cadre juridique et en adoptant la posture adéquate pour assumer la présidence. Elle offre également une expertise sur la gestion de la transition entre les instances précédentes et le nouveau CSE, ainsi que sur la résolution des difficultés pratiques liées au fonctionnement du comité, notamment en ce qui concerne la sécurité et la santé au travail.
Modalités :
- Présentiel / Distanciel (sur demande)
- Intra
- Accessible
Prérequis :
Aucun
Profil des bénéficiaires :
Objectifs de la formation
- Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE
- Maîtriser le cadre juridique et la posture à adopter pour tenir la présidence du comité social et économique
- Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CSE notamment concernant les aspects sécurité et santé au travail
Contenu de la formation
Avant
Module connaissance de soi offert
Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.
Pendant
Modules étudiés en formation
Composition et Fonctionnement du CSE
- Le rôle et les missions des membres du CSE et de la CSSCT
- Les règles et les moyens de fonctionnement du CSE et de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)
- Le recours à l’expert
- Préparer les réunions
- Rôle, missions et marge de manoeuvre du Président du CSE
- Le suivi des réunions
Mise en Œuvre Opérationnelle de la Prévention des Risques au Travail
- Santé au travail : la mission des élus
- La prévention des risques et ses acteurs
- L’information et la consultation des élus en matière de SST
- Outils repères et pratiques de terrain
- Apports spécifiques sur les risques de l’entreprise des participants
- Les autres interventions spécifiques des membres du CSE
- Conclusion de la formation
Après
Suivi post-formation
Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel optionnelles.
Equipe pédagogique
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés et certifiés en coaching professionnels. Parmi les formateurs :
Moyens techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Livret d’entrainement
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Exercices de réflexion sur ses pratiques
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation (formative et sommative)
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Séances de coaching individuel post-formation (en option)
Accessiblité
Modalité et délais d'accès
- Sur inscription
- Délai d’accès de 8 semaines
Lieu : Toulouse
Tarifs :
Intra : sur devis
Financement OPCO
possible
