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Depuis quelques années, on entend beaucoup parler du développement personnel et il nous est resservi à toutes les sauces. Entre promesse de motivation, productivité, réalisation de nos rêves les plus fous et parfois même voyance, on ne sait plus où donner de la tête. C’est pour cette raison que nous souhaitons clarifier ce qu’est cette notion pour nous, dans la mesure où chacun et chacune est libre d’en avoir sa propre perception. Dans cette article, vous découvriez en quoi le développement personnel est un avantage concurrentiel pour les entreprises en 2023.

“Est-ce que je serai une bonne manager ?”

Il y a 5 ans, Louise Bourgeais prenait son premier poste de manager. En tant que femme manager d’une équipe majoritairement masculine, elle a due se faire une place dans le secteur industriel et apprendre le management directement sur le terrain.

Le PCM® est un modèle d’étude des personnalités. Nous avons nos propres perceptions, nos propres peurs et nos propres aptitudes aussi ! Le modèle nous enseigne ce qui caractérise les 6 grands types de personnalité et nous apprend à interagir avec elle. Mais alors comment l’utiliser pour booster notre communication managériale ?

Dans un monde où l’humain revient au centre des préoccupations, il est important de repartir de la base et de se questionner sur ce qu’est le management aujourd’hui. Chacun en a une vision et une définition différente, et on observe que chaque entreprise et chaque manager vit l’expérience managériale de façon unique. Mais alors concrètement, c’est quoi le management aujourd’hui ?