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Un besoin plus spécifique ? On en discute !

Un besoin plus spécifique ? On en discute !​

Tous nos programmes de formation sont flexibles et conçus pour s’adapter à vos risques spécifiques. Que ce soit en termes de temps, de budget, ou de méthodologie, nous ajustons notre offre pour répondre efficacement à vos besoins.

Tous nos programmes de formation sont flexibles et conçus pour s’adapter à vos risques spécifiques. Que ce soit en termes de temps, de budget, ou de méthodologie, nous ajustons notre offre pour répondre efficacement à vos besoins.

Formation renouvellement en santé sécurité et conditions de travail à l'attention des membres du CSE

On ne devient pas expert en santé et sécurité au travail par hasard. C’est une compétence qui s’acquiert avec détermination et les bons outils. Pour les membres du CSE et de la CSSCT, il est indispensable d’avoir les clés pour comprendre les enjeux actuels et les mécanismes complexes de la prévention des risques professionnels, ainsi que les ressources pour agir efficacement dans l’intérêt de tous les salariés.

La formation en santé et sécurité au travail est le socle sur lequel s’appuient les élus pour consolider leur rôle de protecteurs et d’innovateurs dans l’entreprise. En plus de renforcer les compétences analytiques et décisionnelles, elle cultive des qualités humaines fondamentales : l’écoute active, la capacité d’anticipation des risques et l’engagement pour l’amélioration continue des conditions de travail.

À l’issue de ce parcours, les participants seront capables de naviguer avec assurance à travers la législation en constante évolution et de mettre en œuvre des stratégies de prévention adaptées. Ils sauront identifier les risques, développer des plans d’action pertinents et communiquer leurs initiatives, orientant ainsi leurs efforts vers la préservation de la santé et la sécurité au travail, tout en favorisant un environnement professionnel épanouissant.

Formation renouvellement en santé sécurité et conditions de travail à l'attention des membres du CSE​

On ne devient pas expert en santé et sécurité au travail par hasard. C’est une compétence qui s’acquiert avec détermination et les bons outils. Pour les membres du CSE, il est indispensable d’avoir les clés pour comprendre les enjeux actuels et les mécanismes complexes de la prévention des risques professionnels, ainsi que les ressources pour agir efficacement dans l’intérêt de tous les salariés.

La formation en santé et sécurité au travail est le socle sur lequel s’appuient les élus pour consolider leur rôle de protecteurs et d’innovateurs dans l’entreprise. En plus de renforcer les compétences analytiques et décisionnelles, elle cultive des qualités humaines fondamentales : l’écoute active, la capacité d’anticipation des risques et l’engagement pour l’amélioration continue des conditions de travail.

À l’issue de ce parcours, les participants seront capables de naviguer avec assurance à travers la législation en constante évolution et de mettre en œuvre des stratégies de prévention adaptées. Ils sauront identifier les risques, développer des plans d’action pertinents et communiquer leurs initiatives, orientant ainsi leurs efforts vers la préservation de la santé et la sécurité au travail, tout en favorisant un environnement professionnel épanouissant.

Objectifs de la formation

Le programmes vise à équiper les membres du CSE des compétences nécessaires pour agir efficacement. 

Il permet l’utilisation optimale des documents et ressources disponibles, la priorisation des actions de prévention et la communication efficace des initiatives.

Enrichis de méthodologies d’analyse des situations de travail et de techniques d’inspection, ce programme préparent à une prévention proactive des accidents et à la mise en place de mesures de protection adaptées aux spécificités de chaque environnement professionnel.

 

Le programmes vise à équiper les membres du CSE des compétences nécessaires pour agir efficacement. 

Il permet l’utilisation optimale des documents et ressources disponibles, la priorisation des actions de prévention et la communication efficace des initiatives.

Enrichis de méthodologies d’analyse des situations de travail et de techniques d’inspection, ce programme préparent à une prévention proactive des accidents et à la mise en place de mesures de protection adaptées aux spécificités de chaque environnement professionnel.

Lieu :
Toulouse

Lieu :
Toulouse

Modalité de la formation :

  • Présentiel / Distanciel (sur demande)
  • Intra / inter
  • Accessible

Durée :
3 jours

Durée :
3 jours

Dans le cas où aucune session ne serait prévue pour cette formation, ou qu’une date ne vous convient pas, contactez nous.

Dans le cas où aucune session ne serait prévue pour cette formation, ou qu’une date ne vous convient pas, contactez nous.

Nombre d'apprenants :
10 max

Nombre d'apprenants :
10 max

Profil des bénéficiaires

Toute personne susceptible d’accéder à une fonction au sein d’un CSE.

Profil des bénéficiaires

Toute personne susceptible d’accéder à une fonction au sein du CSE ou CSSCT.

Pré-requis :

Aucun

Pré-requis :

Aucun

Financements possibles

Financements possibles

Modalité d'accès : Sur inscription

Modalité d'accès : Sur inscription

Délais d'accès :
8 semaines

Délais d'accès :
8 semaines

Modalité de certification : Délivrance d'une attestation

Modalité de certification : Délivrance d'une attestation

Tarifs :

Tarifs :

INTRA : 560 € HT
INTER :

INTRA : 560 € HT
INTER :

Contenu de la formation

Module Connaissance de Soi offert 🎁

Module Connaissance de Soi offert 🎁

Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés. 

Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés. 

Modules étudiés en formation

Modules étudiés en formation

 

> Missions et Moyens de la CSSCT

  • Évolution des textes législatifs et réglementaires en SST
  • Attributions et moyens du CSE pour la SSCT
  • Cas pratiques pour l’autodiagnostic du CSE et des missions SSCT

 

> Actions du CSE en SSCT et Analyse des Risques Professionnels

  • Analyse des risques physiques et psychosociaux
  • Facilitation de l’accès des femmes aux emplois, adaptation pour personnes handicapées
  • Consultations et méthodologie d’analyse des situations de travail

 

> Utilisation des Documents par le CSE

  • Exploitation des documents disponibles pour le CSE

 

> Obligations Réglementaires de l’Entreprise en SST

  • Principales obligations de l’employeur en SST
  • Analyse des statistiques sectorielles, élaboration de plans d’action
  • Bases de la conduite de projet et techniques de communication

 

> Analyse des Risques et Mesures de Protection et Prévention

  • Analyse des risques selon les situations de travail

 

> Inspections, Enquêtes et Analyse d’Accidents

  • Fréquence, préparation, et conduite des inspections
  • Rédaction de compte-rendu, motifs et gestion des enquêtes
  • Analyse des accidents, choix des solutions, suivi de la mise en œuvre

> Missions et Moyens de la CSSCT

  • Évolution des textes législatifs et réglementaires en SST
  • Attributions et moyens du CSE pour la SSCT
  • Cas pratiques pour l’autodiagnostic du CSE et des missions SSCT

> Actions du CSE en SSCT et Analyse des Risques Professionnels

  • Analyse des risques physiques et psychosociaux
  • Facilitation de l’accès des femmes aux emplois, adaptation pour personnes handicapées
  • Consultations et méthodologie d’analyse des situations de travail

> Utilisation des Documents par le CSE

  • Exploitation des documents disponibles pour le CSE

> Obligations Réglementaires de l’Entreprise en SST

  • Principales obligations de l’employeur en SST
  • Analyse des statistiques sectorielles, élaboration de plans d’action
  • Bases de la conduite de projet et techniques de communication

> Analyse des Risques et Mesures de Protection et Prévention

  • Analyse des risques selon les situations de travail

> Inspections, Enquêtes et Analyse d’Accidents

  • Fréquence, préparation, et conduite des inspections
  • Rédaction de compte-rendu, motifs et gestion des enquêtes
  • Analyse des accidents, choix des solutions, suivi de la mise en œuvre

Suivi post-formation

Suivi post-formation

Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel.

Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel.

Ressources Techniques et Pédagogiques

Ressources Techniques et Pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Livret d’entrainement
  • Apprentissage basé sur les neurosciences et la ludopédagogie
  • Pédagogie interactive
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Livret d’entrainement
  • Apprentissage basé sur les neurosciences et la ludopédagogie
  • Pédagogie interactive
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Equipe Pédagogique

Equipe Pédagogique

En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés en management industriel, en communication et certifiés en coaching professionnels. 

En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés en management industriel, en communication et certifiés en coaching professionnels. 

Emmanuel Rösler

Formateur et Coach certifié PCM®

Louise Bourgeais

Formatrice et Coach certifiée en Management

Emmanuel Rösler

Formateur et Coach certifié PCM®

Louise Bourgeais

Formatrice et Coach certifiée en Management

Suivi de l'exécution et Evaluation des Résultats

Suivi de l'exécution et Evaluation des Résultats

  • Feuilles de présence
  • Exercices de réflexion sur ses pratiques
  • Mises en situation
  • Formulaires d’évaluation de la formation (formative et sommative)
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
  • Séances de coaching individuel post-formation (en option)

Accessibilité

Accessibilité

Nous accordons une attention toute particulière à l’accès de nos formations aux personnes présentant un handicap. Veuillez nous contacter pour que nous ajustions l’organisation et le contenu de la formation contact@akanup.com

Nous accordons une attention toute particulière à l’accès de nos formations aux personnes présentant un handicap. Veuillez nous contacter pour que nous ajustions l’organisation et le contenu de la formation contact@akanup.com

Nos Atouts

Nos Atouts