Un besoin plus spécifique ? On en discute !
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Tous nos programmes de formation sont flexibles et conçus pour s’adapter à vos risques spécifiques. Que ce soit en termes de temps, de budget, ou de méthodologie, nous ajustons notre offre pour répondre efficacement à vos besoins.
Tous nos programmes de formation sont flexibles et conçus pour s’adapter à vos risques spécifiques. Que ce soit en termes de temps, de budget, ou de méthodologie, nous ajustons notre offre pour répondre efficacement à vos besoins.
Présider le CSE
La formation « Présider un CSE » s’adresse aux présidents ou futurs présidents de CSE/CCSE, aux directeurs d’entreprise ou d’établissement, ainsi qu’à toute personne appelée à remplacer un président ou à l’assister.
Sans prérequis, cette formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour instaurer un dialogue social constructif au sein du comité social et économique, en maîtrisant le cadre juridique et en adoptant la posture adéquate pour assumer la présidence.
Elle offre également une expertise sur la gestion de la transition entre les instances précédentes et le nouveau CSE, ainsi que sur la résolution des difficultés pratiques liées au fonctionnement du comité, notamment en ce qui concerne la sécurité et la santé au travail.
Présider le CSE
La formation « Présider un CSE » s’adresse aux présidents ou futurs présidents de CSE/CCSE, aux directeurs d’entreprise ou d’établissement, ainsi qu’à toute personne appelée à remplacer un président ou à l’assister.
Sans prérequis, cette formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour instaurer un dialogue social constructif au sein du comité social et économique, en maîtrisant le cadre juridique et en adoptant la posture adéquate pour assumer la présidence.
Elle offre également une expertise sur la gestion de la transition entre les instances précédentes et le nouveau CSE, ainsi que sur la résolution des difficultés pratiques liées au fonctionnement du comité, notamment en ce qui concerne la sécurité et la santé au travail.
Objectifs de la formation
Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE.
Maîtriser le cadre juridique et la posture à adopter pour tenir la présidence du comité social et économique.
Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CSE notamment concernant lesaspects sécurité et santé au travail.
Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE.
Maîtriser le cadre juridique et la posture à adopter pour tenir la présidence du comité social et économique.
Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CSE notamment concernant lesaspects sécurité et santé au travail.
Lieu :
Toulouse
Lieu :
Toulouse
Modalité de la formation :
- Présentiel / Distanciel (sur demande)
- Intra
- Accessible
Durée :
1 jour
Durée :
1 jour
Dans le cas où aucune session ne serait prévue pour cette formation, ou qu’une date ne vous convient pas, contactez nous.
Dans le cas où aucune session ne serait prévue pour cette formation, ou qu’une date ne vous convient pas, contactez nous.
Nombre d'apprenants :
10 max
Nombre d'apprenants :
10 max
Profil des bénéficiaires
Toute personne susceptible d’accéder à une fonction au sein du CSE ou CSSCT.
Profil des bénéficiaires
Toute personne susceptible d’accéder à une fonction au sein du CSE ou CSSCT.
Pré-requis :
Aucun
Pré-requis :
Aucun
Financements possibles
Financements possibles
Modalité d'accès : Sur inscription
Modalité d'accès : Sur inscription
Délais d'accès :
8 semaines
Délais d'accès :
8 semaines
Modalité de certification : Délivrance d'une attestation
Modalité de certification : Délivrance d'une attestation
Tarifs :
Tarifs :
INTRA : Sur devis
INTRA : Sur devis
Contenu de la formation
Module Connaissance de Soi offert 🎁
Module Connaissance de Soi offert 🎁
Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.
Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.
Modules étudiés en formation
Modules étudiés en formation
> Composition et Fonctionnement du CSE
- Le rôle et les missions des membres du CSE et de la CSSCT
- Les règles et les moyens de fonctionnement du CSE et de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)
- Le recours à l’expert
- Préparer les réunions
- Rôle, missions et marge de manoeuvre du Président du CSE
- Le suivi des réunions
> Mise en Œuvre Opérationnelle de la Prévention des Risques au Travail
- Santé au travail : la mission des élus
- La prévention des risques et ses acteurs
- L’information et la consultation des élus en matière de SST
- Outils repères et pratiques de terrain
- Apports spécifiques sur les risques de l’entreprise des participants
- Les autres interventions spécifiques des membres du CSE
- Conclusion de la formation
> Composition et Fonctionnement du CSE
- Le rôle et les missions des membres du CSE et de la CSSCT
- Les règles et les moyens de fonctionnement du CSE et de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)
- Le recours à l’expert
- Préparer les réunions
- Rôle, missions et marge de manoeuvre du Président du CSE
- Le suivi des réunions
> Mise en Œuvre Opérationnelle de la Prévention des Risques au Travail
- Santé au travail : la mission des élus
- La prévention des risques et ses acteurs
- L’information et la consultation des élus en matière de SST
- Outils repères et pratiques de terrain
- Apports spécifiques sur les risques de l’entreprise des participants
- Les autres interventions spécifiques des membres du CSE
- Conclusion de la formation
Suivi post-formation
Suivi post-formation
Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel.
Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel.
Ressources Techniques et Pédagogiques
Ressources Techniques et Pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Livret d’entrainement
- Apprentissage basé sur les neurosciences et la ludopédagogie
- Pédagogie interactive
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Livret d’entrainement
- Apprentissage basé sur les neurosciences et la ludopédagogie
- Pédagogie interactive
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Equipe Pédagogique
Equipe Pédagogique
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés en management industriel, en communication et certifiés en coaching professionnels.
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés en management industriel, en communication et certifiés en coaching professionnels.
Emmanuel Rösler
Formateur et Coach certifié PCM®
Louise Bourgeais
Formatrice et Coach certifiée en Management
Emmanuel Rösler
Formateur et Coach certifié PCM®
Louise Bourgeais
Formatrice et Coach certifiée en Management
Suivi de l'exécution et Evaluation des Résultats
Suivi de l'exécution et Evaluation des Résultats
- Feuilles de présence
- Exercices de réflexion sur ses pratiques
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation (formative et sommative)
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Séances de coaching individuel post-formation (en option)
Accessibilité
Accessibilité
Nous accordons une attention toute particulière à l’accès de nos formations aux personnes présentant un handicap. Veuillez nous contacter pour que nous ajustions l’organisation et le contenu de la formation contact@akanup.com
Nous accordons une attention toute particulière à l’accès de nos formations aux personnes présentant un handicap. Veuillez nous contacter pour que nous ajustions l’organisation et le contenu de la formation contact@akanup.com
Nos Atouts
Nos Atouts
