Un besoin plus spécifique ? On en discute !
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Chacun de nos programmes de formation sont adaptables. Si une modalité vous plaît mais pas une autre, que vous avez des contraintes de temps ou de budget nous pouvons vous proposer une offre sur-mesure qui répondra vraiment aux besoins de vos managers.
Chacun de nos programmes de formation sont adaptables. Si une modalité vous plaît mais pas une autre, que vous avez des contraintes de temps ou de budget nous pouvons vous proposer une offre sur-mesure qui répondra vraiment aux besoins de vos managers.
Formation management en télétravail et travail hybride
La formation en gestion de projet en télétravail est conçue pour fournir une expérience d’apprentissage complète et pratique aux managers.
Couvrant quatre modules clés, elle englobe tous les aspects de la gestion d’équipe en télétravail, de la communication et du leadership à l’organisation et au bien-être de l’équipe.
Les participants seront immergés dans des situations réelles et des études de cas, leur permettant d’appliquer directement les compétences apprises.
Cette formation est idéale pour les managers souhaitant améliorer leur efficacité dans un environnement de travail virtuel, en se dotant des compétences nécessaires pour gérer les défis uniques du télétravail tout en maintenant une équipe performante et équilibrée.
Formation management en télétravail et travail hybride
La formation management en télétravail est conçue pour fournir une expérience d’apprentissage complète et pratique aux managers.
Couvrant quatre modules clés, elle englobe tous les aspects de la gestion d’équipe en télétravail, de la communication et du leadership à l’organisation et au bien-être de l’équipe.
Les participants seront immergés dans des situations réelles et des études de cas, leur permettant d’appliquer directement les compétences apprises.
Cette formation est idéale pour les managers souhaitant améliorer leur efficacité dans un environnement de travail virtuel, en se dotant des compétences nécessaires pour gérer les défis uniques du télétravail tout en maintenant une équipe performante et équilibrée.
Objectifs de la formation
L’objectif de cette formation est d’équiper les managers avec les outils nécessaires pour un leadership efficace et une communication optimale en télétravail.
Elle se concentre sur la sélection et l’utilisation appropriée des outils de communication à distance, ainsi que sur la maîtrise des techniques de communication asynchrone et synchrone.
Les managers apprendront également des stratégies avancées pour la gestion des réunions virtuelles, l’adaptation des styles de leadership au télétravail, et la promotion de la santé mentale et du bien-être dans leur équipe.
L’objectif de cette formation est d’équiper les managers avec les outils nécessaires pour un leadership efficace et une communication optimale en télétravail.
Elle se concentre sur la sélection et l’utilisation appropriée des outils de communication à distance, ainsi que sur la maîtrise des techniques de communication asynchrone et synchrone.
Les managers apprendront également des stratégies avancées pour la gestion des réunions virtuelles, l’adaptation des styles de leadership au télétravail, et la promotion de la santé mentale et du bien-être dans leur équipe.
Lieu :
Toulouse
Lieu :
Toulouse
Modalité de la formation :
- Présentiel / Distanciel (sur demande)
- Intra
- Accessible
Durée :
2 jours
Durée :
2 jours
Dans le cas où aucune session ne serait prévue pour cette formation, ou qu’une date ne vous convient pas, contactez nous.
Dans le cas où aucune session ne serait prévue pour cette formation, ou qu’une date ne vous convient pas, contactez nous.
Nombre d'apprenants :
10 max
Nombre d'apprenants :
10 max
Profil des bénéficiaires
Toute personne susceptible d’accéder à une fonction au sein du CSE ou CSSCT.
Profil des bénéficiaires
Toute personne susceptible d’accéder à une fonction au sein du CSE ou CSSCT.
Pré-requis :
Aucun
Pré-requis :
Aucun
Financements possibles
Financements possibles
Modalité d'accès : Sur inscription
Modalité d'accès : Sur inscription
Délais d'accès :
8 semaines
Délais d'accès :
8 semaines
Modalité de certification : Délivrance d'une attestation
Modalité de certification : Délivrance d'une attestation
Tarifs :
Tarifs :
INTRA : Sur devis
INTRA : Sur devis
Contenu de la formation
Module Connaissance de Soi offert 🎁
Module Connaissance de Soi offert 🎁
Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.
Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.
Modules étudiés en formation
Modules étudiés en formation
> Leadership et communication dans le télétravail
- Définitions et Tendances Actuelles du Télétravail
- Impact sur la Dynamique Managériale : Nouveaux Enjeux et Responsabilités
- Cadre Légal et Politique : Orientations pour les Managers
> Stratégies de communication efficace en télétravail
- Outils de Communication à Distance : Sélection et Utilisation Appropriée
- Techniques de Communication Asynchrone et Synchrone pour les Managers
- Maîtrise de la Gestion des Réunions Virtuelles
> Gestion d’équipe à distance pour les managers
- Adaptation des Styles de Leadership au Télétravail
- Renforcement de la Cohésion et de l’Esprit d’Équipe à Distance
- Gestion des Conflits et Motivation dans un Environnement Virtuel
> Organisation et bien-être pour une équipe en télétravail
- Planification et Suivi des Tâches pour une Équipe à Distance
- Équilibre entre Travail et Vie Personnelle : Conseils pour les Managers
- Promotion de la Santé Mentale et du Bien-être dans un Environnement Virtuel
> Leadership et communication dans le télétravail
- Définitions et Tendances Actuelles du Télétravail
- Impact sur la Dynamique Managériale : Nouveaux Enjeux et Responsabilités
- Cadre Légal et Politique : Orientations pour les Managers
> Stratégies de communication efficace en télétravail
- Outils de Communication à Distance : Sélection et Utilisation Appropriée
- Techniques de Communication Asynchrone et Synchrone pour les Managers
- Maîtrise de la Gestion des Réunions Virtuelles
> Gestion d’équipe à distance pour les managers
- Adaptation des Styles de Leadership au Télétravail
- Renforcement de la Cohésion et de l’Esprit d’Équipe à Distance
- Gestion des Conflits et Motivation dans un Environnement Virtuel
> Organisation et bien-être pour une équipe en télétravail
- Planification et Suivi des Tâches pour une Équipe à Distance
- Équilibre entre Travail et Vie Personnelle : Conseils pour les Managers
- Promotion de la Santé Mentale et du Bien-être dans un Environnement Virtuel
Suivi post-formation
Suivi post-formation
Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel.
Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel.
Ressources Techniques et Pédagogiques
Ressources Techniques et Pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Livret d’entrainement
- Apprentissage basé sur les neurosciences et la ludopédagogie
- Pédagogie interactive
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Livret d’entrainement
- Apprentissage basé sur les neurosciences et la ludopédagogie
- Pédagogie interactive
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Equipe Pédagogique
Equipe Pédagogique
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés en management industriel, en communication et certifiés en coaching professionnels.
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés en management industriel, en communication et certifiés en coaching professionnels.
Emmanuel Rösler
Formateur et Coach certifié PCM®
Louise Bourgeais
Formatrice et Coach certifiée en Management
Emmanuel Rösler
Formateur et Coach certifié PCM®
Louise Bourgeais
Formatrice et Coach certifiée en Management
Suivi de l'exécution et Evaluation des Résultats
Suivi de l'exécution et Evaluation des Résultats
- Feuilles de présence
- Exercices de réflexion sur ses pratiques
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation (formative et sommative)
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Séances de coaching individuel post-formation (en option)
Accessibilité
Accessibilité
Nous accordons une attention toute particulière à l’accès de nos formations aux personnes présentant un handicap. Veuillez nous contacter pour que nous ajustions l’organisation et le contenu de la formation contact@akanup.com
Nous accordons une attention toute particulière à l’accès de nos formations aux personnes présentant un handicap. Veuillez nous contacter pour que nous ajustions l’organisation et le contenu de la formation contact@akanup.com
Nos Atouts
Nos Atouts
