Un besoin plus spécifique ? On en discute !
Chacun de nos programmes de formation sont adaptables. Si une modalité vous plaît mais pas une autre, que vous avez des contraintes de temps ou de budget nous pouvons vous proposer une offre sur-mesure qui répondra vraiment aux besoins de vos managers.
Manager le temps et les résultats de mon équipe
La gestion du temps est souvent considérée comme une tâche difficile, voire impossible, dans un environnement de travail où les demandes sont constantes et les délais sont serrés. Cependant, avec les outils et les techniques appropriés, il est possible de mieux gérer son temps, de réduire le stress et l’anxiété liés à la surcharge de travail, et d’atteindre des résultats plus satisfaisants.
Cette formation a justement été conçue pour aider les managers à tout cela. Nous sommes convaincus que la gestion du temps est une compétence essentielle pour tout manager qui souhaite être performant et atteindre ses objectifs.
Au cours de cette formation, nous allons vous présenter les principes fondamentaux de la gestion du temps, les différentes techniques de gestion du temps, les outils de planification, la délégation, et les stratégies pour gérer efficacement les interruptions, les distractions, les réunions et les emails. Nous allons également aborder la gestion des résultats, en présentant les indicateurs clés de performance et les bonnes pratiques pour atteindre les objectifs.
Cette formation vous permettra d’améliorer votre productivité, votre efficacité et vos résultats à travers une gestion du temps sereine et apaisée.
Objectifs de la formation
- Connaître les différentes techniques de gestion du temps et les appliquer
- Comprendre les principes de planification et de délégation de tâches
- Comprendre comment gérer les interruptions, les distractions, les réunions et les emails
- Apprendre à mettre en place des indicateurs clés de performance et à suivre les résultats pour atteindre les objectifs fixés
- Mieux gérer le stress et l’anxiété liés à la surcharge de travail, afin de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Lieu :
Toulouse
Modalité de la formation :
- Présentiel / Distanciel (sur demande)
- Intra
- Accessible
Durée :
2 jours
Dans le cas où aucune session ne serait prévue pour cette formation, ou qu’une date ne vous convient pas, contactez nous.
Nombre d'apprenants :
10 max
Profil des bénéficiaires
Toute personne susceptible d’accéder à des fonctions d’encadrement fonctionnel ou hiérarchique.
Pré-requis :
Avoir une première expérience en management, ou accéder prochainement à des fonctions managériales
Financements possibles
Modalité d'accès : Sur inscription
Délais d'accès :
8 semaines
Modalité de certification : Délivrance d'une attestation
Tarifs :
INTRA : Sur devis
Contenu de la formation
Module Connaissance de Soi offert 🎁
Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.
Modules étudiés en formation
> Comprendre les principes de la gestion du temps
- Identifier tout ce qui cause une mauvaise gestion du temps
- Que gagne-t-on à bien gérer son temps?
- Les principes fondamentaux de la gestion du temps
> Les techniques de gestion du temps
- La matrice d’Eisenhower : comment trier et prioriser les tâches
- Les techniques efficaces de planification
- Comment déléguer efficacement
> La gestion des résultats
- Les indicateurs clés de performance et comment les mettre en place
- Comment suivre les résultats et ajuster sa stratégie en conséquence
- Les bonnes pratiques pour atteindre vos objectifs
> Gérer son stress pour gérer son temps
- Le stress, qu’est-ce que c’est ?
- La gestion du stress et de l’anxiété liés à la surcharge de travail
- Comment maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Suivi post-formation
Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel.
Ressources Techniques et Pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Livret d’entrainement
- Apprentissage basé sur les neurosciences et la ludopédagogie
- Pédagogie interactive
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Equipe Pédagogique
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés en management industriel, en communication et certifiés en coaching professionnels.
Emmanuel Rösler
Formateur et Coach certifié PCM®
Louise Bourgeais
Formatrice et Coach certifiée en Management
Suivi de l'exécution et Evaluation des Résultats
- Feuilles de présence
- Exercices de réflexion sur ses pratiques
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation (formative et sommative)
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Séances de coaching individuel post-formation (en option)
Accessibilité
Nous accordons une attention toute particulière à l’accès de nos formations aux personnes présentant un handicap. Veuillez nous contacter pour que nous ajustions l’organisation et le contenu de la formation contact@akanup.com
Nos Atouts
