Formation · Management et leadership
Manager avancé : leadership et communication
5,0/5 sur 9 avis de stagiaires
- 2 jours
- 10 personnes max
- Dans vos locaux, sur devis
- Finançable OPCO
Cette formation est conçue pour renforcer les compétences relationnelles et managériales de vos collaborateurs, en mettant l’accent sur l’accompagnement, la communication bienveillante et l’intelligence émotionnelle.
Mise à jour le 15 octobre 2026
Des intervenant·es de terrain
Des formateurs et formatrices expérimenté·es, choisi·es pour leur pratique du sujet. Les cas travaillés viennent de votre quotidien.
Apprendre en faisant
Peu de théorie, beaucoup de mises en situation et d’exercices, pour repartir avec des outils utilisables dès le lendemain.
Un suivi à six mois
Un questionnaire à trois mois, puis un appel à six mois pour faire le point : ce qui a changé, ce qui bloque encore.
En quelques mots
Au travers d’outils pratiques, nous vous proposons d’élargir le champ des potentiels, d’affiner votre écoute active et de favoriser la prise de conscience dans les choix professionnels. Vous apprendrez à établir des relations de confiance solides tout en aidant vos équipes à s’auto-évaluer et à renforcer leur communication, pour atteindre des objectifs communs.
Ce que vous saurez faire
- Utiliser des outils efficaces pour accompagner ses collaborateurs à développer leur potentiel
- Développer son assertivité et son leadership
- Analyser les comportements et modes de fonctionnement de ses collaborateurs
Pour qui
Toute personne ayant des fonctions d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel ou susceptibles d'accéder à des fonctions d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel
Prérequis
Aucun
Le programme
Développer le potentiel du collaborateur
- Analyser et questionner pour élargir le champs des potentiels
- Accompagner la réflexion du collaborateur dans ses choix pour atteindre ses objectifs
- Accompagner le collaborateur dans la reconnaissance et l’auto-évaluation de ses résultats
Développer sa communication
- Communiquer avec efficacité (assertivité, méta communication, reformulation, etc)
- Pratiquer l’écoute active et favoriser la prise de conscience
- Ecouter et refléter la façon dont s’exprime le collaborateur au delà de son discours
- Pratiquer le renforcement positif
- Développer l’empathie et un mode de communication bienveillant
Accompagner l'équipe
- Etablir une relation de confiance
- Clarifier les responsabilités de l’interlocuteur
- Développer et mettre en œuvre les compétences clés de l’intelligence émotionnelle
- Repérer ses modèles de comportement et l’amener à en interroger la pertinence
Infos pratiques
Format
- Présentiel, distanciel sur demande
- Intra, dans vos locaux
- Sur inscription, délai d’accès de 8 semaines
Méthodes
- Mises en situation et cas concrets
- Exposés courts, quiz, livret d’entraînement
- Supports disponibles en ligne ensuite
Évaluation
- QCM des acquis
- Satisfaction en fin de formation, puis à trois mois
- Certificat de réalisation
Avant, pendant, après
Le module « connaissance de soi » offert
Un cahier d’exercices pour faire un premier pas avant la formation, et y revenir pendant ou après.
2 jours pour pratiquer
Peu de théorie, beaucoup de mises en situation tirées de votre quotidien.
Bilan et suivi à six mois
Un questionnaire à trois mois, un appel à six mois, et du coaching individuel en option.
Questions fréquentes sur cette formation
Pour qui est cette formation ?
Pour les managers qui ont déjà de l'expérience et veulent aller plus loin : accompagner chaque collaborateur·rice, gagner en assertivité et mieux comprendre les comportements de l'équipe.
Quelle différence avec « Les bases du management » ?
Les bases du management sert à prendre son poste. Manager avancé part du principe que les fondamentaux sont acquis et travaille le développement du potentiel de l'équipe, l'assertivité et l'intelligence émotionnelle.
Cette formation est-elle finançable par l'OPCO ?
Oui. AKANUP est certifié Qualiopi, la formation est donc éligible à une prise en charge par votre OPCO. Le montant dépend de votre branche et de votre effectif : nous vérifions l'éligibilité avec vous et votre conseiller OPCO avant de démarrer.
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