Formation - Renforcer la cohésion d’équipe

Une mauvaise cohésion d’équipe a des conséquences néfastes telles qu’une baisse de motivation et d’engagement, des conflits et tensions dans les équipes, une limitation de la créativité, une baisse de satisfaction au travail, ainsi qu’une perte de confiance envers le manager. Il est donc essentiel pour un manager de travailler activement à améliorer la cohésion d’équipe en favorisant la communication ouverte, en encourageant la collaboration, en reconnaissant et en célébrant les réussites de l’équipe, en facilitant la résolution de conflits et en créant un environnement de travail positif et inclusif. Ce programme met en avant la compréhension de la cohésion d’équipe et le développement d’un climat de confiance et de respect au sain d’une équipe. Elle s’adresse aux managers souhaitant des méthodes concrètes pour renforcer l’esprit d’équipe.
Modalités :
- Présentiel / Distanciel (sur demande)
- Intra
- Accessible
Prérequis :
Avoir une première expérience en management, ou accéder prochainement à des fonctions managériales
Profil des bénéficiaires :
Objectifs de la formation
- Comprendre les facteurs clés de la cohésion d’équipe
- Connaitre les méthodes de renforcement de la cohésion d’équipe qui favorisent la confiance mutuelle
- Savoir faciliter des discussions et des interactions constructives au sein de l’équipe
- Comprendre comment diriger l’équipe vers des objectifs communs
Contenu de la formation
Avant
Module connaissance de soi offert
Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.
Pendant
Modules étudiés en formation
Comprendre la cohésion d’équipe
- Connaitre la définition de la cohésion d’équipe et de son importance
- Identifier les facteurs qui influencent la cohésion d’équipe
- Comprendre les avantages d’une équipe cohésive
Communication et collaboration
- Comprendre les techniques de communication efficace au sein de l’équipe
- Encourager l’écoute active et la compréhension mutuelle
- Favoriser la collaboration et le partage des connaissances au sein de son équipe
Développer la confiance et la solidarité
- Créer un climat de confiance et de respect mutuel
- Encourager l’entraide et la coopération
- Gérer les conflits de manière constructive
Renforcer l’esprit d’équipe
- Connaitre les activités et jeux de groupe pour favoriser la cohésion
- Construire un objectif commun et stimuler la motivation
- Valoriser les réussites collectives
Leadership et rôles d’équipe
- Identifier les différents rôles au sein de l’équipe
- Développer des compétences de leadership
- Encourager la responsabilisation individuelle et collective
Évaluation et suivi
- Mesurer la cohésion d’équipe et identifier les domaines à améliorer
- Mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation
- Élaborer un plan d’action pour maintenir et renforcer la cohésion d’équipe
Après
Suivi post-formation
Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel optionnelles.
Equipe pédagogique
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés et certifiés en coaching professionnels. Parmi les formateurs :
Moyens techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Livret d’entrainement
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Exercices de réflexion sur ses pratiques
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation (formative et sommative)
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Séances de coaching individuel post-formation (en option)
Accessiblité
Modalité et délais d'accès
- Sur inscription
- Délai d’accès de 8 semaines
Lieu : Toulouse
Tarifs :
Intra : sur devis
Financement OPCO
possible