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Formation - Renforcer la cohésion d’équipe

10 apprenants max

Durée : 2 jours
image ressources humaines

Une mauvaise cohésion d’équipe a des conséquences néfastes telles qu’une baisse de motivation et d’engagement, des conflits et tensions dans les équipes, une limitation de la créativité, une baisse de satisfaction au travail, ainsi qu’une perte de confiance envers le manager. Il est donc essentiel pour un manager de travailler activement à améliorer la cohésion d’équipe en favorisant la communication ouverte, en encourageant la collaboration, en reconnaissant et en célébrant les réussites de l’équipe, en facilitant la résolution de conflits et en créant un environnement de travail positif et inclusif. Ce programme met en avant la compréhension de la cohésion d’équipe et le développement d’un climat de confiance et de respect au sain d’une équipe. Elle s’adresse aux managers souhaitant des méthodes concrètes pour renforcer l’esprit d’équipe.

Modalités :

  • Présentiel / Distanciel (sur demande)
  • Intra
  • Accessible

Prérequis :

Avoir une première expérience en management, ou accéder prochainement à des fonctions managériales

Profil des bénéficiaires :

Toute personne susceptible d’accéder à des fonctions d’encadrement fonctionnel ou hiérarchique.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les facteurs clés de la cohésion d’équipe
  • Connaitre les méthodes de renforcement de la cohésion d’équipe qui favorisent la confiance mutuelle
  • Savoir faciliter des discussions et des interactions constructives au sein de l’équipe
  • Comprendre comment diriger l’équipe vers des objectifs communs

Contenu de la formation

Avant

Module connaissance de soi offert

Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.

Pendant

Modules étudiés en formation

  • Connaitre la définition de la cohésion d’équipe et de son importance
  • Identifier les facteurs qui influencent la cohésion d’équipe
  • Comprendre les avantages d’une équipe cohésive
  • Comprendre les techniques de communication efficace au sein de l’équipe
  • Encourager l’écoute active et la compréhension mutuelle
  • Favoriser la collaboration et le partage des connaissances au sein de son équipe
  • Créer un climat de confiance et de respect mutuel
  • Encourager l’entraide et la coopération
  • Gérer les conflits de manière constructive
  • Connaitre les activités et jeux de groupe pour favoriser la cohésion
  • Construire un objectif commun et stimuler la motivation
  • Valoriser les réussites collectives
  • Identifier les différents rôles au sein de l’équipe
  • Développer des compétences de leadership
  • Encourager la responsabilisation individuelle et collective
  • Mesurer la cohésion d’équipe et identifier les domaines à améliorer
  • Mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation
  • Élaborer un plan d’action pour maintenir et renforcer la cohésion d’équipe

Après

Suivi post-formation

Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel optionnelles.

Equipe pédagogique

En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés et certifiés en coaching professionnels. Parmi les formateurs :

Moyens techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Livret d’entrainement
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Exercices de réflexion sur ses pratiques
  • Mises en situation
  • Formulaires d’évaluation de la formation (formative et sommative)
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
  • Séances de coaching individuel post-formation (en option)

Accessiblité

Nous accordons une attention toute particulière à l’accès de nos formations aux personnes présentant un handicap. Veuillez nous contacter pour que nous ajustions l’organisation et le contenu de la formation contact@akanup.com

Modalité et délais d'accès

  • Sur inscription
  • Délai d’accès de 8 semaines

Lieu : Toulouse

Tarifs : 

Intra : sur devis

Financement OPCO

possible

Modalité de certification :

Délivrance d’une attestation