Formation - Maîtriser les bases de la réglementation RH
Cette formation vise à fournir aux managers les connaissances essentielles en matière de réglementation des Ressources Humaines afin d'assurer une gestion efficace et conforme aux règles en vigueur.
Modalités :
- Présentiel / Distanciel (sur demande)
- Intra
- Accessible
Prérequis :
Aucun
Profil des bénéficiaires :
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines.
- Connaître les règles essentielles en matière de réglementation du travail, de santé et sécurité.
- Comprendre les enjeux et les mécanismes de situations complexes.
Contenu de la formation
Avant
Module connaissance de soi offert
Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.
Pendant
Modules étudiés en formation
Comprendre et appliquer les bases RH pour renforcer son management
- Les relations avec son propre manager, les RH et les représentants du personnel
- Décrypter les attentes et les rôles de chacun afin d’optimiser les relations professionnelles et anticiper les points de tension
La réglementation en matière de durée du travail, de congés payés, de repos, d’absences et des heures supplémentaires
- Assimiler les principales règles juridiques pour assurer une gestion conforme et efficace
Les obligations en matière de santé et sécurité au travail
- Appréhender les responsabilités du manager en matière de santé et sécurité au travail pour mieux identifier les risques et contribuer à un environnement sécurisé.
Sensibilisation aux différents types de fautes : La conduite à suivre en cas de comportement pouvant entraîner une sanction
- Distinguer les différents comportements inadaptés, non-professionnels et fautifs
- Comprendre les grandes lignes de la procédure disciplinaire applicable en cas de sanction disciplinaire
Après
Suivi post-formation
Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel optionnelles.
Equipe pédagogique
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés et certifiés en coaching professionnels. Parmi les formateurs :
Moyens techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Livret d’entrainement
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Exercices de réflexion sur ses pratiques
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation (formative et sommative)
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Séances de coaching individuel post-formation (en option)
Accessiblité
Modalité et délais d'accès
- Sur inscription
- Délai d’accès de 8 semaines
Pourquoi Akanup ?
Proximité client
Un accompagnement humain, réactif et disponible à chaque étape de votre projet.
Programme de fidélité
Bénéficiez d’avantages exclusifs dès la deuxième formation avec AkanUp.
Offre sur-mesure
Un accompagnement humain, réactif, flexible et disponible à chaque étape de votre projet
Ludopédagogie & Neurosciences
Des formats engageants et concrets, conçus pour une mise en pratique immédiate.
Ingénierie Inclusive
Ingénierie pédagogique adaptée et respectant les différents besoins d’apprentissages
Ressources gratuites
Chaque formation inclut des outils et supports offerts aux participants pour aller plus loin.
Lieu : Toulouse
Tarifs :
Intra : sur devis
Financement OPCO
possible
