Accompagnement à la prévention des risques professionnels
En tant que cabinet de conseil en Prévention des risques professionnels, nous vous accompagnons sur la conception et le déploiement de votre démarche.
Pourquoi intégrer une démarche de PRP ?
La démarche de prévention des risques professionnels (PRP) vise à accompagner les entreprises dans la mise en place d’un dispositif de prévention efficace et pérenne, en intégrant des pratiques adaptées à leur secteur d’activité et à leur organisation interne.
Évolutions réglementaires et attentes des parties prenantes.
Sensibiliser et impliquer les collaborateurs dans la démarche de prévention des risques
Développer une méthodologie adaptée à la réalité des activités de l’entreprise
Inscrire la prévention des risques dans la stratégie globale de l’entreprise
Qu'est ce qu'un diagnostic PRP ?
L’élaboration d’une stratégie efficace suit plusieurs étapes clés.
D’abord, une réunion initiale avec la direction et les parties prenantes permet de cerner les attentes et d’assurer une implication collective. Ensuite, la définition des enjeux et objectifs permet d’orienter la démarche vers des résultats concrets.
Une analyse des données de l’entreprise (RH, santé, sécurité, qualité, production…) permet d’évaluer la situation actuelle. Sur cette base, les risques et axes d’amélioration sont identifiés afin d’optimiser les performances.
Enfin, une note de cadrage est rédigée, intégrant un plan d’action prévisionnel pour structurer la mise en œuvre des actions. Cette approche garantit une vision claire et des décisions fondées.
Parcours type (ajusté en fonction de votre besoin)
Étape 1 : Cadrage du projet
Objectifs :
- Maîtriser les enjeux et le contexte de l’évaluation des risques professionnels,
- Connaître l’environnement réglementaire, les obligations de l’employeur et des salariés
- Identifier les responsabilités pénales et civiles en cas d’accident ou de manquement
- Identifier la contribution de l’amélioration des conditions de travail, la QVT, la réduction de la sinistralité à l’image de l’entreprise
Étape 2 : Apports méthodologiques
Objectifs :
- Identifier les situations professionnelles présentant un risque dans l’entreprise ;
- Sécuriser les pratiques professionnelles des salariés dans l’entreprise par des actions de prévention et des mesures de protection;
- Evaluer les risques professionnels dans son entreprise
- Ajuster le document unique grâce à l’identification , la réévaluation et l’analyse de nouveaux risques ;
- Piloter et/ou de mettre en place un plan d’action de prévention en équipe (notamment en prévision des travaux intersession).
Étape 3 : Partage des expérimentations
Objectifs :
Déterminer les travaux d’intersession et identifier les attendus de ces travaux, leur donner les documents supports permettant les restitutions en module 2.
Étape 4 : Retour d'expérience à +3 mois (REX)
Objectifs :
Donner aux participants les éléments permettant de situer leur organisation compte tenu des prescriptions réglementaires, des recommandations de la sécurité sociale et des bonnes pratiques permettant de réduire la sinistralité, d’effectuer l’analyse des risques et de déterminer des mesures de prévention appropriées.
Exemple de livrables
Les livrables sont conçus sur mesure, alignés avec les objectifs stratégiques et les enjeux liés à la prévention des risques professionnels de l’entreprise, garantissant des actions concrètes et adaptées à son contexte et ses priorités.
Rapport de diagnostic et priorisation des enjeux
Plan d’actions PRP clair et opérationnel
Des outils concrets et actionnables vus en formation
Synthèse du REX pour garder une trace de votre accompagne- ment
Notre accompagnement sur-mesure
Adaptation de la formation
Les étapes 2 et 3 sont adaptées en fonction des besoins de l’entreprise et du cadrage du projet.
Modularité du dispositif
Nos interventions s’adaptent au niveau de maturité RSE et aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Suivi post-accompagnement
Un suivi post-accompagnement peut être proposé en option pour garantir la pérennité de la démarche.
Pourquoi Akanup ?
Notre équipe pédagogique
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés et certifiés en coaching professionnels. Parmi les formateurs :
Nos avantages
Reconnu pour notre savoir-faire, nous sommes référencés par OCAPIAT pour nos accompagnements à la prévention des risques professionnels.
Livrables concrets : des outils pratiques et un plan d’action structuré pour garantir des résultats opérationnels et mesurables.
Nous adaptons nos interventions aux besoins et contraintes spécifiques de chaque entreprise pour une mise en œuvre efficace.
Notre maîtrise combinée de la PRP et des RH assure une intégration réussie et un impact durable dans la stratégie d’entreprise.
Ils nous font confiance
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