Formation · Communication et soft skills
Mieux se connaître pour mieux communiquer et manager (DISC)
5,0/5 sur 5 avis de stagiaires
- 2 jours
- 10 personnes max
- Dans vos locaux, sur devis
- Finançable OPCO
La communication efficace est cruciale dans la gestion d'équipes et dans les relations avec les collègues, particulièrement dans les industries en forte tension. La compréhension approfondie de son profil DISC aide à se comprendre et à comprendre autrui, facilite une communication adaptée, renforçant ainsi la cohésion d'équipe et l'efficacité opérationnelle.
Mise à jour le 15 octobre 2026
Des intervenant·es de terrain
Des formateurs et formatrices expérimenté·es, choisi·es pour leur pratique du sujet. Les cas travaillés viennent de votre quotidien.
Apprendre en faisant
Peu de théorie, beaucoup de mises en situation et d’exercices, pour repartir avec des outils utilisables dès le lendemain.
Un suivi à six mois
Un questionnaire à trois mois, puis un appel à six mois pour faire le point : ce qui a changé, ce qui bloque encore.
Ce que vous saurez faire
- Comprendre les composantes du modèle DISC et leur impact sur la communication
- Développer la connaissance de son propre profil et de ses réactions
- Comprendre les facteurs de motivation
- Comprendre l’apport de chaque style dans une équipe et de son mode de fonctionnement managérial,
- Elaborer un plan d’actions pour chaque membre de l’équipe
Pour qui
Toute personne souhaitant progresser dans ses relations interpersonnelles
Prérequis
Chaque participant devra impérativement réaliser le test DISC plus de 10j avant la formation (ne prend que 30 min en ligne).
Le programme
Comprendre les Modèles DISC et les Forces Motrices pour Améliorer la Communication et le Management
- Connaître le modèle DISC de Marston
- Comprendre les 7 Forces Motrices d’Allport
- Analyser les indices pour reconnaître l’expression d’un style
- Synthétiser les éléments de compréhension du rapport
- Appliquer les exercices pratiques de communication
- Évaluer et remettre le rapport individuel
Utiliser les Profils DISC pour Personnaliser votre Management et Communication d'Équipe
- Connaître le modèle DISC de Marston
- Comprendre les 7 Forces Motrices d’Allport
- Analyser les indices pour reconnaître l’expression d’un style
- Synthétiser les éléments de compréhension du rapport
- Appliquer les exercices pratiques de communication
- Évaluer et remettre le rapport individuel
Infos pratiques
Modalités pédagogiques
- Présentiel, distanciel sur demande
- Intra, dans vos locaux
- Sur inscription, délai d’accès de 8 semaines
Méthodes
- Mises en situation et cas concrets
- Exposés courts, quiz, livret d’entraînement
- Supports disponibles en ligne ensuite
Évaluation
- QCM des acquis
- Satisfaction en fin de formation, puis à trois mois
- Certificat de réalisation
Reconnaissance
Formation non certifiante - certificat de réalisation remis en fin de formation.
Financement
Plan de développement des compétences : prise en charge possible par l’OPCO de votre entreprise (AKANUP est certifié Qualiopi) ou financement direct par l’entreprise. Selon votre situation, des cofinancements publics peuvent compléter (aides régionales Occitanie, Fonds social européen FSE+). Le montant dépend de votre OPCO : nous le vérifions avec vous avant de démarrer. Formation non éligible au CPF.
Avant, pendant, après
Le module « connaissance de soi » offert
Un cahier d’exercices pour faire un premier pas avant la formation, et y revenir pendant ou après.
2 jours pour pratiquer
Peu de théorie, beaucoup de mises en situation tirées de votre quotidien.
Bilan et suivi à six mois
Un questionnaire à trois mois, un appel à six mois, et du coaching individuel en option.
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