Un besoin plus spécifique ? On en discute !
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Chacun de nos programmes de formation sont adaptables. Si une modalité vous plaît mais pas une autre, que vous avez des contraintes de temps ou de budget nous pouvons vous proposer une offre sur-mesure qui répondra vraiment aux besoins de vos managers.
Chacun de nos programmes de formation sont adaptables. Si une modalité vous plaît mais pas une autre, que vous avez des contraintes de temps ou de budget nous pouvons vous proposer une offre sur-mesure qui répondra vraiment aux besoins de vos managers.
Manager dans un contexte d’incertitude
Il est essentiel pour un manager d’apprendre à communiquer de façon claire et fréquente pour partager les informations disponibles. En particulier, lors un contexte d’incertitude durant lequel les informations peuvent être contradictoires ou incomplètes. Les managers doivent être prêts à s’adapter rapidement, à ajuster les plans et à soutenir leur équipe dans ces situations changeantes.
Cette formation a pour but d’aider les managers à progresser en terme de d’évaluation des risques et de prise de décisions éclairées malgré le manque d’informations. Nous verrons aussi comment maintenir son leadership en fournissant des objectifs clairs, des encouragements réguliers et en impliquant activement les membres de l’équipe dans la résolution des problèmes.
Il est essentiel pour un manager d’apprendre à communiquer de façon claire et fréquente pour partager les informations disponibles. En particulier, lors un contexte d’incertitude durant lequel les informations peuvent être contradictoires ou incomplètes. Les managers doivent être prêts à s’adapter rapidement, à ajuster les plans et à soutenir leur équipe dans ces situations changeantes.
Cette formation a pour but d’aider les managers à progresser en terme de d’évaluation des risques et de prise de décisions éclairées malgré le manque d’informations. Nous verrons aussi comment maintenir son leadership en fournissant des objectifs clairs, des encouragements réguliers et en impliquant activement les membres de l’équipe dans la résolution des problèmes.
Objectifs de la formation
- Comprendre les défis de la gestion dans un contexte d’incertitude et identifier les impacts sur la prise de décision et le leadership.
- Développer des compétences de leadership adaptatif pour guider efficacement les équipes dans un environnement incertain et changeant.
- Renforcer les compétences en prise de décision stratégique, en gestion du changement et en communication pour faire face à l’incertitude et maintenir l’engagement des équipes.
- Comprendre les défis de la gestion dans un contexte d’incertitude et identifier les impacts sur la prise de décision et le leadership.
- Développer des compétences de leadership adaptatif pour guider efficacement les équipes dans un environnement incertain et changeant.
- Renforcer les compétences en prise de décision stratégique, en gestion du changement et en communication pour faire face à l’incertitude et maintenir l’engagement des équipes.
Lieu :
Toulouse
Lieu :
Toulouse
Modalité de la formation :
- Présentiel / Distanciel (sur demande)
- Intra
- Accessible
Durée :
2 jours
Durée :
2 jours
Dans le cas où aucune session ne serait prévue pour cette formation, ou qu’une date ne vous convient pas, contactez nous.
Dans le cas où aucune session ne serait prévue pour cette formation, ou qu’une date ne vous convient pas, contactez nous.
Nombre d'apprenants :
10 max
Nombre d'apprenants :
10 max
Profil des bénéficiaires
Toute personne susceptible d’accéder à des fonctions d’encadrement fonctionnel ou hiérarchique.
Profil des bénéficiaires
Toute personne susceptible d’accéder à des fonctions d’encadrement fonctionnel ou hiérarchique.
Pré-requis :
Avoir une première expérience en management, ou accéder prochainement à des fonctions managériales
Pré-requis :
Avoir une première expérience en management, ou accéder prochainement à des fonctions managériales
Financements possibles
Financements possibles
Modalité d'accès : Sur inscription
Modalité d'accès : Sur inscription
Délais d'accès :
8 semaines
Délais d'accès :
8 semaines
Modalité de certification : Délivrance d'une attestation
Modalité de certification : Délivrance d'une attestation
Tarifs :
INTRA : Sur devis
Tarifs :
INTRA : Sur devis
Contenu de la formation
Contenu de la formation
Module Connaissance de Soi offert 🎁
Module Connaissance de Soi offert 🎁
Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.
Parce que nous sommes convaincus que pour comprendre les autres il faut d’abord se comprendre soi, nous vous offrons le module connaissance de soi qui comporte un cahier d’exercice pour s’entraîner en amont de la formation, pendant ou après. Le but étant de permettre à nos apprenants de faire un premier pas vers le développement personnel avec des outils adaptés.
Modules étudiés en formation
Modules étudiés en formation
> Les défis de la gestion dans un contexte d’incertitude
- Introduction à l’incertitude et ses implications pour la gestion
- Identification des facteurs d’incertitude dans l’environnement professionnel
- Analyse des tendances et des changements qui influencent la gestion
> Compétences de leadership adaptatif
- Présentation des différents styles de leadership
- Adaptation du style de leadership en fonction des situations et des besoins
- Développement de compétences de leadership souples et adaptatives
> Prise de décision stratégique en contexte d’incertitude
- Évaluation des risques et des opportunités liés à l’incertitude
- Utilisation d’outils et de méthodes pour prendre des décisions éclairées
- Gestion de la prise de décision dans des situations d’incertitude
> Gestion du changement et communication
- Compréhension des réactions au changement et de leur impact sur la gestion
- Stratégies pour gérer le changement de manière efficace et rassurante
- Communication claire et transparente lors de périodes de changement et d’incertitude
> Les défis de la gestion dans un contexte d’incertitude
- Introduction à l’incertitude et ses implications pour la gestion
- Identification des facteurs d’incertitude dans l’environnement professionnel
- Analyse des tendances et des changements qui influencent la gestion
> Compétences de leadership adaptatif
- Présentation des différents styles de leadership
- Adaptation du style de leadership en fonction des situations et des besoins
- Développement de compétences de leadership souples et adaptatives
> Prise de décision stratégique en contexte d’incertitude
- Évaluation des risques et des opportunités liés à l’incertitude
- Utilisation d’outils et de méthodes pour prendre des décisions éclairées
- Gestion de la prise de décision dans des situations d’incertitude
> Gestion du changement et communication
- Compréhension des réactions au changement et de leur impact sur la gestion
- Stratégies pour gérer le changement de manière efficace et rassurante
- Communication claire et transparente lors de périodes de changement et d’incertitude
Suivi post-formation
Suivi post-formation
Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel.
Toutes nos formations sont suivies d’un bilan post formation auquel peuvent s’ajouter des séances de coaching individuel.
Ressources Techniques et Pédagogiques
Ressources Techniques et Pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Livret d’entrainement
- Apprentissage basé sur les neurosciences et la ludopédagogie
- Pédagogie interactive
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Livret d’entrainement
- Apprentissage basé sur les neurosciences et la ludopédagogie
- Pédagogie interactive
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Equipe Pédagogique
Equipe Pédagogique
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés en management industriel, en communication et certifiés en coaching professionnels.
En choisissant nos formations, chacune d’entre elles pourront être animées par des intervenants expérimentés en management industriel, en communication et certifiés en coaching professionnels.
Emmanuel Rösler
Formateur et Coach certifié PCM®
Louise Bourgeais
Formatrice et Coach certifiée en Management
Emmanuel Rösler
Formateur et Coach certifié PCM®
Louise Bourgeais
Formatrice et Coach certifiée en Management
Suivi de l'exécution et Evaluation des Résultats
Suivi de l'exécution et Evaluation des Résultats
- Feuilles de présence
- Exercices de réflexion sur ses pratiques
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation (formative et sommative)
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Séances de coaching individuel post-formation (en option)
- Feuilles de présence
- Exercices de réflexion sur ses pratiques
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation (formative et sommative)
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Séances de coaching individuel post-formation (en option)
Accessibilité
Accessibilité
Nous accordons une attention toute particulière à l’accès de nos formations aux personnes présentant un handicap. Veuillez nous contacter pour que nous ajustions l’organisation et le contenu de la formation contact@akanup.com
Nous accordons une attention toute particulière à l’accès de nos formations aux personnes présentant un handicap. Veuillez nous contacter pour que nous ajustions l’organisation et le contenu de la formation contact@akanup.com
Nos Atouts
Nos Atouts
