Top 10 des croyances les plus problématiques d’un Manager et comment les surmonter
Saviez-vous que vos croyances sont à l’origine de l’ensemble de vos comportements ? Si vous pensez, par exemple, qu’un de vos collaborateurs est incompétent, alors vous mettrez tout en œuvre (consciemment ou inconsciemment) pour confirmer votre croyance. Certaines croyances peuvent être limitantes et entraver le développement du collaborateur ou de l’équipe entière.