Ornella Hachemi

Nés dans les années 2000, les enfants de la génération Z sont en pleine insertion professionnelles et frappent aux portes de nos entreprises. Ils devraient représenter 30% des effectifs d’ici 2025. Cette nouvelle génération peut parfois représenter un véritable défi pour les employeurs. Mais la génération que l’on appelle Z, est aussi porteuse de nombreuses opportunités professionnelles qui viennent bousculer le monde du travail.

Vous le savez et nous le savons aussi, la vie en entreprise est loin d’être un long fleuve tranquille ! Changement de collaborateurs, de manager, de process de travail ou encore de logiciel de gestion, les changements perturbent notre quotidien et ceux de nos collaborateurs. Mais ces changements font aussi grandir nos entreprises alors encourageons les et conduisons les ! Dans cet article vous en apprendrez plus sur le cycle du changement ainsi que sur la communication du changement

La formation professionnelle est un élément clef dans l’avenir d’une entreprise mais aussi dans celui de ses salariés. Mais construire un plan de formation et trouver les ressources nécessaires pour le mener à bien n’est pas toujours une chose facile. Aujourd’hui, on décrypte pour vous les différentes solutions de financements qui s’offrent à vous pour former vos équipes.

Dans un précédent article, on vous parlait de notre vision du développement personnel ainsi que de la façon dont celui-ci peut constituer un avantage concurrentiel pour les entreprises qui le mettent en pratique. Pour être durable et percutante, cette mise en pratique se fait la plupart du temps au travers d’un coaching professionnel réalisé par le manager, ou de coachings professionnels réalisés en équipe.

Depuis quelques années, on entend beaucoup parler du développement personnel et il nous est resservi à toutes les sauces. Entre promesse de motivation, productivité, réalisation de nos rêves les plus fous et parfois même voyance, on ne sait plus où donner de la tête. Dans cette article, vous découvriez en quoi le développement personnel est un avantage concurrentiel pour les entreprises en 2023.

Le PCM® est un modèle d’étude des personnalités. Nous avons nos propres perceptions, nos propres peurs et nos propres aptitudes aussi ! Le modèle nous enseigne ce qui caractérise les 6 grands types de personnalité et nous apprend à interagir avec elle. Mais alors comment l’utiliser pour booster notre communication managériale ?